عوامل موثر بر کارایی کارکنان

عوامل موثر بر کارایی کارکنان

در مواجهه با کاهش سطح کارایی کارکنان، برخی سوالاتی که احتمالا در ذهن مدیران اشغال می شود، به شرح زیر می باشد:

  • با چه آموزش هایی می توانم بهره وری و عملکرد خود و آنهارا افزایش دهم؟
  • چگونه می توانم در  آنها انگیزه ایجاد کنم تا آنها بتوانند با بهترین توانایی هایشان عمل کنند؟
  • آیا مبلمان اداری مدرن بر رضایتمندی شغلی کارکنان تاثیر گذار است؟

کارایی کارکنان

با این حال، قبل از تصمیم گیری بر روی یک برنامه آموزشی، مدیر نیاز به شناسایی عوامل موثر بر بهره وری و عملکرد کارکنان دارد. به استثنای اینکه شما علل را می شناسید، نمی توانید راه حل ها را پیدا کنید. علل کاهش بهره وری کارکنان می تواند یکی از عوامل زیر باشد:

مهارت ها و دانش:

اگر کارکنان توانایی، مهارت یا دانش لازم برای انجام کار را نداشته باشند، از کار خود رنج می برند.برای حل این مشکل معمولا در سازمان ها و شرکت های متوسط و بزرگ پس از بررسی توانایی و مهارت پرسنل، و نیاز سنجی آموزشی برای آنان، تقویم آموزشی تهیه و تدوین میگردد که متناسب با مهارت مورد نیاز هر فرد در طول سال آموزش هایی به صورت داخلی و خارجی انجام را به پرسنل می دهند. این کار باعث بالابردن سطح دانش کارکنان و به طبع افزایش بهروری آنان در سازمان ها می گردد.

واضح بودن در مورد نقش:

کارمندان باید از مسئولیت های خود مطلع و درک درستی در مورد آنچه که در پایان روز باید انجام دهند داشته باشند. عدم قطعیت در مورد نقشها میتواند دلیل دیگری برای کاهش کارایی کارکنان و بازده آنها باشد. راه حل این مشکل سیستم سازی در ساز مان ها می باشد. با این کار ضمن طبقه بندی فرایند های سازمان ، روند فرایند ها منظم تر شده و در طول زمان بهروری و میزان کیفیت آن قابل اندازه گیری می شود.

محیط کاری و فرهنگ :

محیط کار ناسالم یکی دیگر از عوامل موثر بر عملکرد کارکنان است. یک محیط کاری مثبت در فضای کار ، روحیه کارکنان را افزایش می دهد، یک محیط کار ایجاد می کند که لذت بخش است و باعث افزایش بهره وری می شود.

نگرش کارکنان :

اگر کارکنان شور و شوق برای کاری ندارند و در آن کار مشغول اند، بر بازده کار آنها تاثیر می گذارد. میتوانید با ایجاد فضای کاری پویا از طریق تکنیک های مشارکتی آنها را در تصمیم گیری های سازمان مشارکت داده و یا با استفاده از روش هایی همچون نظام تنبیه و تشویق در کارکنان خود ایجاد انگیزه نمایید.

مطالب مرتبط  تاثیر کیفیت هوا بر کارکنان

ابزار و منابع درست:

شما باید ابزار، تجهیزات و منابع مناسب برای انجام کارهای خوب داشته باشید. عدم وجود این منابع می تواند به کاهش سطح عملکرد کارکنان منجر شود.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

برای امنیت، استفاده از سرویس reCAPTCHA گوگل مورد نیاز است که موضوع گوگل است Privacy Policy and Terms of Use.

من با این شرایط موافق هستم .