تیم نویسندگان مبلمان اداری ژاویز برای بالابردرن سطح آگاهی مخاطبین خود مقالاتی در حوره مبلمان و دکوراسیون اداری آماده نموده است تا بتواند با مخاطبین خود تعامل بهتری داشته باشد.

آشنایی بیشتر با صندلی اداری مدرن

آشنایی با صندلی اداری مدرن

این روزها به رغم الکترونیکی شدن تمامی کارها، اگر سری به اداره جات بزنید متوجه می شوید که کارمندان تمام ساعات کاری خود را بر روی صندلی اداری مدرن نشسته اند و در حال کار با کامپیوتر به منظور انجام کار ارباب رجوعان هستند. از همین رو بروز مشکلاتی همچون کمر درد، آسیب های ستون فقرات، چاقی، بروز رگ های واریسی، فشار خون مزمن و ضعف قلب و تغییرات در سیستم گوارشی گریبانگیر افراد خواهد شد اما خوشبختانه دنیای امروز را دنیای تکنولوژی و شگفتی می نامند.

در واقع این روزها صندلی اداری مدرن که با توجه به مسائل ارگونومیک طراحی و ساخته شده تا حدود زیادی این مشکل را پوشش داده و افراد پس از استفاده از آن ابراز رضایت کرده اند. به همین منظور در ادامه این مقاله در نظر داریم توضیحاتی در رابطه با صندلی اداری مدرن  و مبلمان اداری خدمت شما ارائه دهیم. با ما همراه باشید.

صندلی اداری مدرن

صندلی اداری مدرن چیست؟

این روزها اگر سری به سازمان ها و شرکت ها بزنید متوجه می شوید که بحث مدرن بودن دفاتر کار یکی از داغ ترین مسائلی است که به آن پرداخته می شود که نمونه بارز آن را در هنگام طراحی و تولید و انتخاب متریال توسط تولیدکنندگان می توانید شاهد باشید. آن دسته از سازمان هایی که کسب و کاری نوآورانه و جدید راه اندازی کرده اند و همواره به دنبال خلاقیت در شرکت خود هستند به سراغ استفاده از مبلمان و صندلی اداری مدرن می روند. این مسائل به آنها این فرصت را می دهد تا تمایز خود را نسبت به رقبا به مشتریان نشان دهند.

حال که صحبت از مبلمان اداری مدرن شد مطمئنا مطمئنا این سوال ذهن مخاطبان را به خود مشغول کرده است که صندلی اداری مدرن چیست؟ از همین رو همواره عنوان می شود که این قبیل صندلی ها با پیروی از سبکی جدید در چیدمان و ماهیت های مدرن تلاش می کنند تا مخاطبان و مصرف کنندگان را به سمت خود جذب نمایند. نکته دیگر اینجاست که اغلب تولیدکنندگان برای ساخت این صندلی ها به سراغ بکارگیری ویژگی های ارگونومیک می روند تا علاوه بر حفظ زیبایی و ظاهری نو برای مشتریان، آنها را از آسیب های ناشی از نشستن های طولانی مدت در امان نگه دارد. به همین دلیل است که روز به روز بر مشتریان صندلی های اداری مدرن افزوده می شود.

انواع صندلی اداری مدرن

همانطور که گفته شد، به دلیل پیشرفت هایی که در علم و تکنولوژی رخ داده، انواع مختلفی از صندلی اداری مدرن به بازار معرفی شده که در این قسمت به معرفی آنان می پردازیم:

  • صندلی اداری 24 ساعته

این مدل از صندلی اداری مدرن، برای آن دسته از افرادی که به صورت مداوم بر روی صندلی می نشسنند بسیار مناسب است. به عنوان مثال آن دسته از افرادی که در مراکز تماس در شرکت ها باید حضور 24 ساعتی داشته باشند بهترین گزینه برای استفاده از صندلی اداری مدرن 24 ساعته می باشند. این صندلی ها با فوم هایی بسیار با دوام ساخته شده و از پشتی و کفی ضخیم بهره مند است. که از بروز مشکلات ناشی از کمر درد جلوگیری می کند.

  • صندلی اداری کنفرانسی

معمولا از صندلی اداری کنفرانسی به عنوان صندلی هیئت مدیره نیز یاد می شود. این صندلی ها برای جلسات و میز کنفرانس مناسب بوده و با توجه به تنظیمات بسیار کمتری که در اختیار دارد و همچنین استفاده کوتاه مدت که از آن می شود به یکی از بهترین صندلی اداری مدرن کنفرانسی تبدیل شود. این صندلی باعث می شود تا افراد در حین جلسه موقعیت بهتری را بر روی صندلی داشته باشند و پس از یک کنفرانس طولانی مدت احساس خستگی و ناراحتی و درد نداشته باشند.

  • صندلی اداری پذیرش

صندلی پذیرش که از آن با عنوان صندلی مهمان نیز یاد می شود. معمولا از جنس پلاستیک و چوب در رنگ ها و طرح های مختلف ساخته می شود. این صندلی ها به منظور احساس راحتی ارباب رجوعان از اهمیت بالایی برخوردار است.

  • صندلی اداری منشی

یکی از مهمترین مواردی که باعث می شود شرکت ها به سراغ تهیه صندلی اداری مدرن بروند، استفاده از آن در پشت میز منشی است. به همین دلیل است که در برخی موارد از آنها با عنوان صندلی منشی نیز یاد می شود. معمولا برای طراحی و ساخت این صندلی ها از پارچه های خالص استفاده شده است. زیرا می تواند در بهبود گردش هوا در ناحیه نشیمنگاه و پشتی صندلی عملکرد خوبی از خود نشان دهد و همچنین از بروز گرما و یا عرق بر روی صندلی جلوگیری به عمل آورد.

پس از آگاهی از صندلی اداری و انواع آن، مطمئنا افراد و شرکت های بسیار زیادی تمایل به استفاده از آن دارند. از همین رو توصیه می شود که برای خرید در ابتدا نیاز خود را شناسایی کرده و سپس با مطالعه ویژگی های صندلی مورد نیاز خود اقدامات اولیه خرید را آغاز نمائید. برای خرید نیز حتما به سراغ سایت های معتبر و فروشگاه های مجاز بروید.

منبع: https://javizco.com

چرا صندلی اداری نیلپر؟

مسلما به این مسئله آگاهی دارید که در اختیار داشتن صندلی اداری مناسب یکی از اصلی ترین ملزوماتی است که در هر دفتر کاری به واسطه فراگیر شدن نوع دفتر کار باید وجود داشته باشد. برای تهیه صندلی اداری برند می توانید از برند های مختلفی استفاده نمایید. اما می بایستی به این مسئله توجه نمایید که استاندارد بودن و کیفیت مناسب اولین موضوعی است که هنگام خرید می بایستی به آن توجه نمایید. در این مقاله قصد داریم تا با بررسی برند نیلپر ویژگی های صندلی اداری نیلپر را بررسی نماییم. اگر بخواهیم مهمترین ویژگی صندلی اداری را نام ببریم، طبی بودن صندلی جزو اولین ها به حساب می آید. طراحان شرکت نیلپر به عنوان یکی از برترین برند های مبلمان اداری، برای طراحی صندلی های اداری، از اصولی پیروی می کنند که نشستن های طولانی مدت و بدون وقفه هیچگونه فشار و آسیبی را به افراد وارد نکرده و به عبارت بهتر سلامتی بدن انسان تضمین کند.

زمانی که بر روی صندلی اداری می نشینید باید احساس راحتی وآسایش به شما منتقل شود. صندلی اداری نیلپر از جمله صندلی هایی است که با استفاده از اصول ارگونومیک طراحی و ساخته شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در این راستا توصیه می کنیم با ما همراه باشید.

صندلی اداری نیلپر

 

مشکلات ناشی از صندلی اداری نامناسب

همه ما به این مسئله آگاهی داریم که نشستن های طولانی مدت و البته نادرست سلامتی بدن را به خطر می اندازد. از همین رو اگر تمام روز را پشت میز سپری می کنید بیشتر از قبل مراقبت خود باشید. هر چند که صندلی اداری نیلپر می تواند کمک شایانی در این راستا کند اما آگاهی از مشکلاتی که نشستن های نادرست با خود به همراه دارد خالی از لطف نیست.

·صدمات مزمن به اعضای بدن

·خشکی دیسک کمر

·به هم خوردن هم ترازی گردن، شانه ها و ستون فقرات بالایی

·مغز مه آلود که در اثر کاهش جریان خون و اکسیژن در مغز ایجاد می شود

·تخریب عضلات

·بیماری های مزمن مانند سرطان سینه و رحم، دیابت و…

·واریس و لخته های خونی

·فلج و مرگ ناشی از وضعیت نشستن

یک صندلی اداری طبی چه خصوصیاتی دارد؟

همانطور که گفته شد شایع ترین مشکلاتی که وضعیت نادرست نشستن بر روی صندلی اداری می تواند برای افراد به همراه آورد کمر درد، درد زانو، مچ و سایر مفاصل و گرفتگی عضلات می باشد اما نکته اینجاست که حتما نیاز نیست که پس از مواجه با مشکلات و دردهای ناشی از نشستن های طولانی مدت به سراغ صندلی اداری نیلپر بروید. طی تحقیقاتی که در شرکت نیلپر در این راستا صورت گرفته، به این نتیجه رسیده اند که کارمندان ادارات بیش از40 ساعت در هفته و 2000 ساعت در سال بر روی صندلی می نشینند.

حتی بیشتر از زمان خواب، روی صندلی و در حال کار هستند. از همین رو هزینه ای که برای خرید یک صندلی اداری طبی و ایمن صرف می شود در افزایش بهره وری و حتی کاهش هزینه ها نیز تاثیرگذار خواهد بود. دقت داشته باشید خریدن یک صندلی اداری طبی به تنهایی کافی نیست بلکه می بایستی به کیفیت و دوام صندلی ها نیز توجه نمایید. از همین رو شرکت نیلپر با تاسیس اولین آزمایشگاه مرجع در حوزه مبلمان اداری توانسته تا علاوه بر بر طرف نمودن نیازهای داخل مجموعه برای انجام تست های صندلی اداری، به همکاران خود در این صنعت نیز خدمات آزمایشگاهی ارائه دهد.

نکاتی که برای تهیه یک صندلی اداری مناسب می بایستی به آنها توجه نمایید:

1- نشیمنگاه صندلی:

وقتی سطحی را برای نشستن انتخاب می کنید، نشیمنگاه در تماس مستقیم با آن سطح قرار دارد. از همین رو پخش شدن بیشترین نیروی وزن بر روی سطح بهترین راهکاری است که پیش روی افراد قرار دارد. از همین رو صندلی اداری نیلپر طول نشیمنگاه را متناسب با طول ران در نظر گرفته تا با خم شدن زانو فشار زیادی به پای افراد ایجاد نکند. همچنین پارچه بکار رفته بر روی این قبیل از صندلی های اداری، به راحتی هوا را به داخل آن نفوذ داده و از عرق کردن جلوگیری به عمل می آورد.

2- ارتفاع صندلی

ارتفاع صندلی مهمترین بخش خصوصیات صندلی اداری به حساب می آید و می بایستی دارای قابلیت تنظیم ارتفاع باشد. اهرم بکار رفته در این صندلی ها ساده ترین حالت ممکن را برای افراد فراهم می آورند. هر چند که ارتفاع صندلی ها باید چیزی در حدود 40 الی 55 سانتی متر باشند به گونه ای که اندازه آن برای اکثر مردم شکلی یکسان داشته باشد. این ارتفاع به افراد این امکان را می دهد تا کف پای خود را بر روی زمین و حالت عمود قرار دهند.

3- پشت صندلی

صندلی اداری که با توجه به اصول ارگونومیک ساخته می شود، پشت صندلی آنها چیزی حدود 30 الی 50 سانتی متر می باشد. که صندلی اداری نیلپر از این قاعده مستثنی نیست. حتی در صورت جدا شدن پشتی صندلی، ارتفاع و زاویه آن باید قابلیت تنظیم داشته باشد.

4- پشتیبانی کمری

یکی از مهمترین خصوصیات صندلی اداری ارگونومیک پشتیبانی کمری می باشد. در واقع ستون فقرات دارای یک انحنای درونی می باشد که نشستن های طولانی مدت به آن آسیب وارد می کند. از همین رو مراقبت از این منحنی اهمیت بالایی دارد. صندلی های ارگونومیک با در اختیار داشتن قابلیت تنظیم ارتفاع و عمق به راحتی این انحنا را پوشش می دهد و از آسیب جلوگیری به عمل می آورد.

5- دسته صندلی

از جمله دیگر موارد مهم در صندلی اداری ارگونومیک قابلیت تنظیم دسته صندلی می باشد. در واقع این دسته ها باید به گونه ای طراحی شوند که کاربرد به راحتی دست ها را بر روی آن قرار دهد و از ماهیچه های گردن و شانه محافظت به عمل آورد.

تمام این موراد در شرکت نیلپر برای تولید صندلی اداری از مرحله ایده پردازی و طراحی تا مرحله تولید انبود به طور دقیق مورد ارزیابی قرار می گیرد. با توجه به این موضوع هنگام خرید صندلی اداری نیلپر از بابت کیفیت و کارایی محصولات اطمینان خاطر داشته باشید.

منبع: https://javizco.com

صندلی اداری خوب چه ویژگی هایی دارد؟

صندلی اداری خوب چه ویژگی هایی دارد؟

اگر نگاهی به سیر تکاملی انسان ها داشته باشید به خوبی به این مسئله پی خواهید برد که همواره در تلاش اند تا راهی برای رسیدن به آرامش و رفاه بیابند. اهمیتی ندارد که این آرامش در خانه، محل کار و یا محیط بیرون باشد. امروزه به واسطه پیشرفت هایی که در علم و تکنولوژی رخ داده رسیدن به این خواسته خیلی سخت و دور از دسترس نیست. زیرا هر زمان چه در محیط کاری و چه منزل امکان استفاده از وسایل و ابزارهای گوناگون وجود دارد.

در واقع مدیریت یک شرکت در نظر دارد تا با فراهم آوردن آرامش و آسایش کارمندان خود، بالاترین کارآیی را از آنان دریافت نماید. در واقع صندلی اداری  در مبلمان اداری بهترین وسیله ای است که در محیط کاری میتواند آسایش را برای افراد فراهم آورد. این صندلی از چه ویژگی هایی برخوردار است؟

صندلی اداری

چند مورد از ویژگی های صندلی اداری

مطمئنا دیده اید که اکثر کارمندان ادارات، بیشتم تایم کاری خود را در حالت نشسته و بر روی صندلی اداری میگذرانند. اما نکته اینجاست که این نشستن های طولانی مدت می تواند مشکلاتی همچون نقش گردش خون بدن، ضعیف شدن و درد عضلات، ساییدگی لگن و… را به همراه داشته باشد. از همین رو ارگونومیک بودن صندلی های اداری اهمیت بسیار بالایی پیدا کرده است.

دقت داشته باشید ارگونومیک بودن به این معنی است که صندلی طراحی شده با استفاده از اصولی علمی، بهره وری را در محیط کاری افزایش داده و همچنین عوارض های ناشی از نشستن های طولانی مدت را کاهش می دهد. در این قسمت برخی از مهمترین ویژگی های صندلی اداری را خدمت شما ارائه خواهیم داد.

  • صندلی های اداری که با توجه به اصول ارگونومیک طراحی و ساخته شده اند، فضای کافی برای باسن و ران ها در نظر گرفته اند. این صندلی ها از کوسن مناسب و مخصوصی بهره مند بوده و به عصب ها و رگ های موجود در پشت و ران ها و همچنین باسن فشار وارد نمی کند. علاوه بر تمام موارد گفته شده باید بدانید که وجود کوسن ها باعث می شود که از گرفتگی ماهیچه های پشت پا و ران ها جلوگیری شود.
  • صندلی های اداری که به صورت ارگونومیک هستند، معمولا دارای پشتی های محکم، همراه با انحنای مناسب می باشند که برای پشتیبانی از پایین، وسط و همچنین بالای کمر طراحی شده اند. مسلما گلایه های کارمندان ادارات را شنیده اید که همواره از درد کمر رنج می برند. در واقع عضلات کمر به واسطه نشستن های طولانی مدت دچار ضعف شده است. اما این صندلی ها با انحنا و سفتی لازم خود از ماهیچه های کمر و علاوه بر آن ستون فقرات محافظت می کند و در نتیجه از بروز درد و آسیب به بدن نیز جلوگیری به عمل می آورد.
  • برای ساخت صندلی اداری ارگونومی نیاز است که به ارتفاع پشتی توجه شود. معمولا برای ساخت این قبیل از صندلی ها، آن را به گونه ای طراحی می کنند که ارتفاع پشتی آن قابل تنظیم باشد. این قابلیت به آنها این امکان را می دهد تا در زمان نیاز به عقب برگشته و گردنش را به حالتی قرار داده تا احساس راحتی بیشتری را احساس نمایند. زیرا عدم حمایت کامل از گردن و بالای کمر می تواند منجر به درد عضلات و حتی میگرن شود.
  • صندلی های اداری ارگونومیک دسته های قابل تنظیمی دارند که این دسته ها کوسن و انحنایی متناسب با شکل بازو دارند. سندروم تونل کارپال مشکلی است که اکثر کارمندان اداره ها تجربه می کنند زیرا فشار مکرر بر روی دست باعث می شود که عضلات دست منقبض شوند. این امر منجر به باریک شدن تونل کارپال در مچ شده و باریک شدن آن منجر به وارد آمدن فشار به اعصاب این قسمت و درد ناخوشایندی می شود. در صورتیکه صندلی اداری مورد استفاده حمایت لازم و کافی را به عمل آورد، می توان از این بیماری پیشگیری کرد.
  • به طور معمول صندلی اداری که به صورت ارگونومیک طراحی و ساخته می شود باید پایه پنج شاخه داشته باشد. مطمئنا برای شما هم پیش آمده پس از مدتی نشستن بر روی صندلی به استراحت کمر و گردن نیاز پیدا خواهید کرد. صندلی های ارگونومیک در کاهش فشار در کمر و گردن پس از نشستن های طولانی مدت عملکرد بسیار خوبی دارد. استفاده از صندلی هایی با پایه پنج سره از کج شدن ناگهانی صندلی هنگامی که فرد به عقب تکیه می دهد جلوگیری می کند. کج شدن بیش از حد می تواند منجر به وارد آمدن آسیب هایی به سر و سایر قسمت های بدن شود.

منبع: https://javizco.com

عوامل موثر بر کارایی کارکنان

در مواجهه با کاهش سطح کارایی کارکنان، برخی سوالاتی که احتمالا در ذهن مدیران اشغال می شود، به شرح زیر می باشد:

  • با چه آموزش هایی می توانم بهره وری و عملکرد خود و آنها را افزایش دهم؟
  • چگونه می توانم در آنها انگیزه ایجاد کنم تا آنها بتوانند با بهترین توانایی هایشان عمل کنند؟
  • آیا مبلمان اداری بر رضایتمندی شغلی کارکنان تاثیر گذار است؟

کارایی کارکنان

معرفی عوامل تاثیر گذار روی کارایی کارکنان:

با این حال، قبل از تصمیم گیری بر روی یک برنامه آموزشی، مدیر نیاز به شناسایی عوامل موثر بر بهره وری و عملکرد کارکنان دارد. به استثنای اینکه شما علل را می شناسید، نمی توانید راه حل ها را پیدا کنید. علل کاهش بهره وری کارکنان می تواند یکی از عوامل زیر باشد:

  1. مهارت ها و دانش:

اگر کارکنان توانایی، مهارت یا دانش لازم برای انجام کار را نداشته باشند، از کار خود رنج می برند. برای حل این مشکل معمولا در سازمان ها و شرکت های متوسط و بزرگ پس از بررسی توانایی و مهارت پرسنل و نیاز سنجی آموزشی برای آنان، تقویم آموزشی تهیه و تدوین می گردد که متناسب با مهارت مورد نیاز هر فرد در طول سال آموزش هایی را به پرسنل می دهند. این کار باعث بالابردن سطح دانش کارکنان و به طبع افزایش بهره وری آنان در سازمان ها می گردد.

  1. واضح بودن در مورد نقش:

کارمندان باید از مسئولیت های خود مطلع و درک درستی در مورد آنچه که در پایان روز باید انجام دهند داشته باشند. عدم قطعیت در مورد نقش ها می تواند دلیل دیگری برای کاهش کارایی کارکنان و بازده آنها باشد. راه حل این مشکل سیستم سازی در سازمان ها می باشد. با این کار ضمن طبقه بندی فرآیند های سازمان، روند فرآیند ها منظم تر شده و در طول زمان بهره وری و میزان کیفیت آن قابل اندازه گیری می شود.

  1. محیط کاری و فرهنگ:

محیط کار ناسالم یکی دیگر از عوامل موثر بر عملکرد کارکنان است. یک محیط کاری مثبت در فضای کار، روحیه کارکنان را افزایش می دهد، یک محیط کار که لذت بخش است و باعث افزایش بهره وری می شود.

  1. نگرش کارکنان:

اگر کارکنان شور و شوق برای کاری ندارند و در آن کار مشغول اند، بر بازده کار آنها تاثیر می گذارد. می توانید با ایجاد فضای کاری پویا از طریق تکنیک های مشارکتی آنها را در تصمیم گیری های سازمان مشارکت داده و یا با استفاده از روش هایی همچون نظام تنبیه و تشویق در کارکنان خود ایجاد انگیزه نمایید.

  1. تاثیر کیفیت هوا بر کارکنان:

شما باید ابزار، تجهیزات و منابع مناسب برای انجام کارهای خوب داشته باشید. عدم وجود این منابع می تواند به کاهش سطح عملکرد کارکنان منجر شود. در واقع باید بدانید که کارایی کارکنان زمانی که هوا خوب باشد بسیار بیشتر می شود. چرا که آنها می توانند با اندیشه و فکر گسترده ای کارهای خود را انجام دهند. برخی از کارکنان که در آب و هوای نامناسب کار می کنند بدون شک به خوبی ذهنشان کار نمی کند و نمی توانند به درستی روی کار خود فکر کنند.

  1. اتحاد:

آن دسته از فرآیندهایی که به صورت مستقل از یکدیگر عمل می کنند و اتحاد ندارند، رشد آنها بسیار با سرعت کمتری انجام می شود. در واقع باید بدانید اتحاد یکی از مهمترین و اصلی ترین مواردی است که باید کارکنان به آن توجه داشته باشند تا همیشه بتوانند در آن زمینه موفقیت لازم را به دست آورند. برای اینکه شما بهره وری کارکنان را تا حد بسیار زیادی افزایش دهید باید بدانید که یکپارچه سازی فرآیندهای وابسته بسیار امر ضروری به شمار می رود و باید به این مورد دقت زیادی داشته باشید. شما باید تمامی موانعی را که سر راه دارید را از میان بردارید تا بتوانید به بهترین نحو ممکن کار کنید. شما باید ترتیبی دهید که هر یک از فرآیندها با یکدیگر ارتباط تنگاتنگ داشته باشند و یکپارچه بودن آنها بیشتر به نظر برسد.

کارایی کارکنان

  1. عوامل تاثیر گذار خارجی:

به طور معمول آن دسته از عواملی که روی افزایش و یا کاهش دادن سطح کارایی کارکنان تاثیر دارد بدون شک از درون شرکت ناشی می گردد. گاهی اوقات امکان دارد عوامل خارجی زیادی هم روی کارایی آنها تاثیر بگذارد. یکی از مهمترین این عوامل فراز و نشیب های زندگی شخصی کارکنان می باشد که شما باید به آنها دقت داشته باشید. همچنین برخی از تغییرات آب و هوایی هم روی کار کردن آنها تاثیر دارد و موجب کاهش و یا افزایش سطح کارایی آنها می شود. فرآیندهایی که مربوط به کار کردن کارمندان می باشد باید انعطاف پذیری داشته باشند تا بتوانید از این طریق شرایط کارمند با محیط اداری هماهنگی بیشتری داشته باشد. عوامل خارجی یکی  از مهمترین و اصلی ترین عوامل می باشد که باید به آن توجه زیادی داشته باشید.

  1. بودجه ناکافی:

از دیگر عواملی که روی کارایی کارکنان تاثیر دارد بودجه ناکافی شرکت می باشد. زمانی که شرکت بودجه کافی برای پرداخت دستمزد کارمندان نداشته باشد آنها بدون شک نمی توانند کارهای خود را انجام دهند و انگیزه زیادی داشته باشند. اگر برای انجام دادن یک کار بودجه کافی وجود نداشته باشد بدون شک اگر بهترین تلاش ها هم صورت بگیرد کارمندان انگیزه ای برای کار کردن نخواهند داشت. شما باید با بودجه کافی سطح بهره وری کارمندان را افزایش دهید تا بتوانید در آن زمینه کاری خود به موفقیت لازم برسید.

  1. ارائه اطلاعات صحیح:

زمانی که به کارمندان اطلاعات صحیح ارائه شود آنها به بهترین نحو ممکن می توانند کارهای خود را انجام دهند. به همین دلیل بهتر است به آنها اطلاعات صحیح و کافی برسد. مدیران و کارمندان یک شرکت باید با تمامی اطلاعاتی که به کار آنها مربوط است آشنایی داشته باشند تا از این طریق بتوانند تصمیمات سازنده و تاثیرگذار بگذارند. آنها باید به خوبی با هر یک از اطلاعاتی که مربوط به کارشان می باشد اطلاعات داشته باشند تا از این طریق تمامی کارهای خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهند. زمانی که افراد اطلاعات صحیح در مورد هر یک از کارهای خود نداشته باشند بدون شک نمی توانند آنها را به درستی انجام دهند.

  1. بروز رسانی مهارت ها و دانش کارمندان:

رقابت جهانی که در هر یک از علوم مختلف وجود دارد موجب می شود تغییرات در هر کسب و کاری رو به افزایش باشد. به همین دلیل است که اگر می خواهید کارایی کارکنان را تا حد بسیار زیادی افزایش دهید بهتر است مهارت ها و دانش آنها را به طور دائم افزایش دهید. مدیران موظف هستند که کارمندان خود را از نظر آگاهی و دانش دسته بندی کنند و از آنها در آن سطح که اطلاعات دارند درخواست کار نمایند. همچنین آنها وظیفه دارند فرایندهایی را ترتیب دهند که کارمندان بتوانند با بروزترین و جدیدترین اطلاعات آشنایی داشته باشند. اگر هر کارمند از وظایف خود اطلاعاتی نداشته باشید نمی تواند کارهای خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهد.

تمامی عواملی که بیان کردیم روی کارایی کارکنان تاثیر بسیار زیادی دارد و شما باید به عنوان مدیر به این عوامل دقت داشته باشید. در صورت وجود به این عوامل بدون شک در زمینه کسب و کار موفقیت بسیار زیادی به دست می آورید.

منبع: https://javizco.com

نکاتی برای چیدمان مبلمان اداری

چیدمان مبلمان اداری سخت تر از آن است که ممکن است به نظر بیاید. این موارد به خودی خود ساده به نظر می رسند اما ترکیب آنها با یک فضا به طور کامل کار آسانی نیست. اگر شما هم به چیدمان مبلمان اداری علاقه مند هستید پس تا انتها همراه ما باشید.

معرفی نکاتی در مورد چیدمان مبلمان اداری:

رعایت برخی از موارد در مورد چیدمان مبلمان اداری وجود دارد که فضا را بهتر می سازد. ایجاد یک فضای باز و فضای آزاد در حین کار، به شما کمک می کند و حتی می توانید بخشی از آن را برای کمک به کاهش استرس به کار بگیرید.

  1. ورودی را پاک سازی کنید:

ورودی شما باید به عنوان معرفی فضا، چند قطعه مبلمان در نزدیکی خود داشته باشد. اشیای سنگین بصری مانند میز و قفسه های کتاب خود را از داخل حیطه در بیرون کنید تا توهم داشتن فضای بیشتر را داشته باشید. هنگامی که شما برای اولین بار به داخل اتاق می روید، این موارد را از چشمانتان دور کنید تا به شما یک دید کلی از کل فضا بدهد.

نحوه چیدمان اداری + ژاویز

  1. ایجاد تعادل بصری:

توزیع وزن بصری در سراسر اتاق برای ایجاد فضای متعادلی از احساسات است. به عبارت دیگر، تمام موارد مورد نظر خود را در یک گوشه اتاق قرار ندهید و از انتهای دیگر اتاق با دیوار بزرگ و خالی هیچ موردی از مبلمان را نگذارید. تعادل بصری می تواند نه تنها از طریق مبلمان، بلکه با دقت نیز ایجاد شود. اگر در یک انتهای اتاق میز و صندوق های خود را داشته باشید، پس برای رسیدن به این تعادل، سعی کنید یک هنر بیانیه بزرگ را روی دیوار مقابل بگذارید.

 

  1. تمام فضای دیوار خود را بردارید:

اگر با فضای کوچکی کار می کنید، این مرحله ممکن است پیچیده باشد اما در صورت امکان، برای چیدمان مبلمان اداری سعی کنید از گذاشتن تمام مبلمان خود در برابر دیوارها جلوگیری کنید. برای استفاده بهتر از فضا، میز خود را در وسط اتاق قرار دهید. اگر یک میز کارمندی دارید که باید در برابر یک دیوار گذاشته شود، صندلی مهمان خود را به جای آن قرار دهید. مقدار مناسب فضای باز دیوار باعث می شود اتاق بزرگتر به نظر می رسد.

  1. وسایل را در جای خود قرار دهید:

یکی از نکات مهمی که در مورد چیدمان مبلمان اداری باید رعایت کنید این است که تمامی وسایل را سر جای خود بگذارید و آنها را بهم ریخته در فضاهای متنوعی قرار ندهید. هر وسیله ای جای مخصوصی دارد و شما باید جای آنها را در ابتدا مشخص کنید. در این صورت بدون شک فضای شما نظم و ترتیب بیشتری خواهد داشت. کارکنان هم به بهترین نحو ممکن می توانند کار خود را انجام دهند. بهم ریختگی در فضای کار موجب می شود افراد به درستی نتوانند کارهای خود را انجام دهند و کلافگی آنها در این صورت بسیار بیشتر می شود بنابراین باید به این نکته مهم توجه بسیار زیادی داشته باشید.

  1. مکان قرار دادن میز:

از دیگر نکاتی که شما زمان چیدمان میز و مبلمان اداری باید به آن توجه داشته باشید این است که آن را در نقطه درستی قرار دهید. بهتر است میز را در مرکز بگذارید تا بتوانید فضایی که در آن می خواهید کارهای خود را انجام دهید تماشا کنید. احاطه داشتن به فضای محیط بسیار اهمیت دارد و شما هم باید به این مورد مهم دقت داشته باشید. میز مدیریت دقیقا باید در مرکز قرار بگیرد تا بتواند تمامی محیط را تماشا کند. در واقع اگر نحوه چیدمان میز و مبلمان به این گونه نباشد وقفه های بسیار زیادی در کار به وجود می آید. به همین دلیل مدیریت باید به بهترین نحو ممکن کار خود را انجام دهد و میز خود را در جای درستی بگذارد.

چیدمان مبلمان اداری + ژاویز

  1. رسمی بودن مبلمان:

یکی از مهمترین و اصلی ترین نکاتی که زمان چیدمان مبلمان اداری باید به آن دقت داشته باشید این است که آنها را به طور رسمی کنار یکدیگر بچینید. دقت داشته باشید مبلمانی که رده اتاق مدیریت قرار می دهید باید این ویژگی را داشته باشند در غیر این صورت حالت اداری بودن خود را از دست می دهند. آنها باید به بهترین نحو ممکن چیدمان شوند تا افرادی که می خواهند روی آن بنشینند، رسمی بودن فضا را به خوبی متوجه شوند.

در صورتی که فضا از رسمی بودن خارج شود بدون شک آن محیط دیگر رسمیت خود را ندارد. به همین دلیل بهتر است آن دسته از مبلمانی که در اتاق مدیریت چیدمان می شود را به حالت رسمی بچینید. در واقع باید بدانید که فضای اداری بهتر است اداری بودن خود را داشته باشد و افراد نباید در این مکان راحتی بیش از اندازه را احساس کنند. رسمی تر بودن مبلمان موجب می شود که شما مشتریان خود را به راحتی بتوانید جذب کنید.

  1. میز منشی:

از دیگر نکاتی که در مورد چیدمان مبلمان اداری وجود دارد و باید به آن توجه داشته باشید محل قرار دادن میز منشی می باشد. شما باید میز منشی را در جایی قرار دهید که بتوانید به راحتی فضا را مشاهده کنید و به فضا مسلط باشید. منشی یکی از افرادی می باشد که در محیط اداری باید به خوبی تمامی موارد و جزئیات را زیر نظر داشته باشد. به همین دلیل باید میز او را در یکی از بهترین بخش های اداره قرار دهید تا بتواند به خوبی محیط را کنترل کند. صندلی ها و مبلمانی هم که در کنار میز منشی قرار می گیرند باید به گونه ای باشند که منشی بتواند به راحتی فضا را زیر نظر داشته باشد.

چیدمان مبلمان اداری

کلام آخر:

شما اگر به خوبی تمامی نکاتی را که در مورد چیدمان مبلمان اداری وجود دارد را رعایت کنید بدون شک فضا به بهترین نحو ممکن چیدمان می شود. شما باید بهترین و با کیفیت ترین نوع مبلمان را برای فضای اداری خود خریداری کنید و از آنها در چیدمان استفاده کنید. اگر می خواهید مبلمان اداری زیباتر به نظر برسد باید رنگ بندی آنها را از بین رنگ هایی انتخاب کنید که فضا را زیباتر نشان دهد و از فضا لذت ببرید. رنگ در مبلمان اداری موضوعی بسیار مهم می باشد که در مقاله ای به همین نام به آن پرداخته ایم.

منبع: javizco.com

تاثیر کیفیت هوا بر کارکنان

اثرات آلودگی

بر اساس یک نظرسنجی جدید، آلودگی هوای داخل ساختمان در سراسر انگلستان شایع است و بطور بالقوه باعث مشکلات سلامتی در دراز مدت می شود. به همین دلیل باید بدانید تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان علاوه بر مبلمان اداری در شرکت ها روی کار آنها بسیار زیاد است در نتیجه باید همیشه هوای درون فضا را پاکسازی نمایید.

یک نظرسنجی YouGov که توسط انجمن مهندسان خدمات مهندسی ساختمان (BESA) انجام شده است دریافت که تقریبا ۷۰ درصد از کارکنان اداری معتقدند کیفیت هوا در محیط کار خود منفی است و تاثیر منفی بر کارایی کارکنان در شرکت ها را دارد.

تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان

علاوه بر این، یک سوم از کارکنان اداری نگران هستند که کیفیت هوا در داخل محیط داخلی می تواند تاثیر منفی بر سلامت آنها داشته باشد.

بررسی تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان:

پنجره باز کردن شایع ترین شکل تهویه با ۶۰٪ از کارکنان اداری است که می گوید این اولین کاری است که آنها انجام می دهند اگر به هوای تازه نیاز داشته باشند. با این حال، اگر چه این به عنوان یک پاسخ طبیعی دیده می شود اما باز کردن پنجره های اداری به این معنی است که خطر آلودگی محیط کار با اجازه دادن به سموم در فضای باز وجود دارد. اگر شما به تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان توجه نداشته باشید بدون شک آنها انرژی لازم را برای انجام دادن کارهای خود ندارند و نمی توانند به درستی کارهای خود را انجام دهند.

با توجه به اینکه ۹۰٪ وقت ما در داخل خانه صرف می کنیم و به طور متوسط ​​۲۱۲ روز در سال به کار می پردازیم، BESA از این صنعت خواسته است. مدیران ساختمان و عموم مردم برای اطمینان از سیستم های صحیح، موثر و مناسب که در تمام دفاتر در سراسر انگلستان فعالیت می کنند، فعالیت می کنند.

کارکنان اداری مورد بررسی قرار گرفتند و به طور مرتب از علائم ناشی از ضعف در کیفیت هوا در داخل، از جمله عدم تمرکز، خستگی، چشم های تحریک شده و کاهش بهره وری گزارش کردند.

تقریبا ۴۰٪ از کارکنان اداری که از حداقل یکی از علائم ذکر شده رنج می برند معتقدند تهویه مطلوب دلیلی اصلی مشکلات آنها است. نظرسنجی BESA به دنبال گزارش منتشر شده در اوایل سال جاری توسط کالج پزشکان سلطنتی نشان می دهد که آلودگی هوا، در داخل و بیرون، می تواند به حداقل ۴۰،۰۰۰ مرگ و میر زودرس بیانجامد.

اهمیت بالا بردن کیفیت هوای داخل ساختمان و تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان:

پل مک لافلین، مدیر اجرایی BESA، گفت: “بسیاری از مردم در انگلستان کار خود را بیش از ۴۰ ساعت در هفته انجام می دهند و به طور کلی، ما ۹۰٪ از وقت خود را در داخل محیط کار یا خانه صرف می کنیم بنابراین، بسیار مهم است که ساختمان ها محیط کاری سالم را فراهم کنند.

مردم بیشتر و بیشتر از گزینه های تهویه نامناسب در دفاتر خود آگاهی دارند و همچنین تاثیر کیفیت هوا  روی سلامتی و بهره وری آنها بسیار مهم است.

وی افزود: “ادراک وجود دارد که کمبود پنجره ها به کمبود هوا در داخل هوا کمک می کند اما در واقع، ما نیاز به سیستم تهویه مطبوع و سیستم تهویه مناسب دارد. ما باید ساختمان هایمان را یک پناهگاه امن برای ساکنان، برای محافظت از آنها از بدترین اثرات آلودگی در فضای باز و همچنین ارائه کیفیت خوب، محیط سالم در محیط داخلی.

پروفسور استیون هولگیت، استاد اعظم هولگیت، مشاور ویژه در زمینه کیفیت هوا، گفت: «همانطور که در گزارش ما اشاره کردیم : « هر نفس که ما می گیریم : اثر طول عمر آلودگی هوا »، آلودگی هوا در داخل اغلب منطقه ای که نادیده گرفته می شود. تهویه نامناسب بخشی از این مشکل است و با در نظر گرفتن کاهش هزینه های انرژی با ایجاد هوای فشرده، تنها بدتر می شوند.

تاثیر هوا بر روی کارکنان

اما اکنون می دانیم که آلودگی هوا تاثیر قابل توجهی در بسیاری از شرایط درازمدت مزمن دارد و سکته مغزی و حملات قلبی را در افراد حساس افزایش می دهد. به همین دلیل است که این فقط یک شغل برای دولت، مقامات محلی یا کسب و کار نیست – به عنوان افراد ما می توانیم همه ما را در کاهش میزان آلودگی به کار گیریم. »پروفسور هولگیت اضافه کرد.

نظرات پزشکان در مورد تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان:

دکتر Prashant Kumar از گروه مهندسی عمران و محیط زیست در دانشگاه سوری افزود: سازمان بهداشت جهانی آلودگی هوا را به عنوان سومین خطر مهم بهداشتی در سراسر جهان محسوب می کند. کیفیت هوا در داخل خانه به شدت تحت تأثیر شرایط تهویه خانوار، ساختمان های تجاری و یا محل کار است.

ساختمان های مدرن و محل های کار معمولا برای حفظ انرژی صرفه جویی می شود، اما در عوض می تواند کیفیت هوا در داخل را با توجه به عدم تغییر کافی هوا منفی سازد. نتایج این نظرسنجی نه تنها برای عموم مردم بلکه برای جامعه علمی و برنامه ریزان شهری بسیار مفید و حائز اهمیت است.

BESA در حال همکاری با تعدادی از سازمان های صنعتی از جمله موسسه مؤسسات خدمات مهندسی ساختمان (CIBSE) و موسسه مدیریت مهندسی بهداشت و درمان و مدیریت املاک (IHEEM) برای بالا بردن آگاهی در مورد IAQ و تهیه دستورالعمل های دقیق برای پیمانکاران، طراحان و مدیران تاسیسات است

نکاتی در مورد تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان:

شما زمانی که می خواهید بهترین سیستم ها را جهت تهیه هوا در محیط اداری به کار ببرید باید به خوبی در مورد تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان اطلاعات لازم را جمع آوری کنید. برخی از مهمترین و اصلی ترین نکاتی که در این مورد وجود دارد و باید به آنها توجه داشته باشید عبارت است از :

  1. سیستم کاری آنها را مختل می سازد:

زمانی که فضای محیط اداری به خوبی پاکیزه نباشد شرایط کار کردن را برای کارمندان دشوار می سازد آنها به خوبی نمی توانند کارهای خود ار انجام دهند، چرا که انرژی لازم برای انجام دادن کارهای خود ندارند. شما به عنوان مدیر باید سیستم تهویه مناسبی را در محیط اداری قرار دهید تا فضا را برای آنها آسان تر سازید.

تاثیر هوا بر روی کارکنان

  1. انرژی کاری کارمندان از بین می رود:

از دیگر نکاتی که شما در این مورد باید به آن توجه داشته باشید این است که سیستم کاری کارمندان خود را تقویت کنید و تنها راه حل شما این است که انرژی آنها را زمان کار کردن افزایش دهید. زمانی سیستم تهویه مناسبی در اداره وجود داشته باشد بدون شک آنها شرایط راحت تری خواهند داشت و به بهترین نحو ممکن کارهای خود را انجام می دهند. در واقع مدیران باید از هر روشی استفاده کنند که انرژی کارمندان خود را افزایش دهند و استفاده از سیستم تهویه مناسب یکی از بهترین روش هایی می باشد که می توانند از آن استفاده کنند.

  1. کاهش پیدا کردن بهره وری کارمندان:

اگر کارمندان در یک محیط سالم کار نکنند بدون شک نمی توانند بهره وری لازم را برای کار کردن داشته باشند. اگر می خواهید آنها به بهترین نحو ممکن تمامی کارهای خود را انجام دهند باید سیستم تهویه را متناسب با هوای بیرون تنظیم کنید. زمانی که دمای بدن انسان تنظیم نباشد بدون شک آنها از این مسئله اذیت می شوند و نمی توانند به کارهای خود رسیدگی کنند. به همین دلیل بهتر است به خوبی تاثیر کیفیت هوا بر روی کارکنان جدی بگیرید.

منبع: مبلمان اداری ژاویز

پارتیشن شیشه ای یا پارتیشن چوبی؟

تقسیم بندی دفترتان با پارتیشن اداری به شما این امکان را می دهد که فضای کاری خود را به شیوه ای شیک و با هزینه ای کمتر بهبود دهید. این فضاها را می توان با استفاده از پارتیشن چوبی یا شیشه ای یا ترکیبی از این دو تقسیم کرد. انتخاب بین چوب و شیشه، بستگی به اولویت شما یعنی زیبایی و یا کاربرد فضای مورد نظر شما است. هر اتاق دارای کاربردهای خاص خود است که سطح حریم خصوصی مورد نیازش را تعیین می کند.

همچنین نیاز به تولید آرامش -در عین زندانی نکردن فضا- دارند. دیدگاه های دیگری نیز مورد توجه است، همانطور که فضای کلی ما یک فضای کاری است. به طور کلی، فضاهای اداری که به وسیله پارتیشن ها تقسیم شده اند، به منظور بهبود محیط کار برای کارکنان، به ویژه برای افزایش بهره وری و روحیه انجام می شود. در نمایشگاه ها و محیط های فروش، پارتیشن ها می توانند مورد استفاده قرار بگیرند تا بازده بازاریابی محصول را افزایش دهند. پارتیشن های شیشه ای یک فضای حرفه ای، باز و با استقامت را به وجود می آورند.

در فضای کاری پارتیشن چوبی یا شیشه ای چه تفاوت هایی دارند؟

از بین بردن موانع فیزیکی برای ایجاد یک فضای باز و فراگیر برای کار مهم است. با این حال، یک دفتر کاملا باز همیشه عملی، راحت و قابل توصیه نیست. خوشبختانه، لازم نیست که یک تصمیم دوگانه داشته باشیم. پارتیشن های شیشه ای می توانند مورد استفاده قرار گیرند تا مردم بتوانند داخل و خارج از اتاق را ببینند، در حالی که هنوز هم حریم خصوصی را با وجود رد و بدل نشدن صدا از داخل به بیرون و بالعکس ایجاد می کنند. همچنین دارای مزایای حفظ سلامت روانی با به حداکثر رساندن مقدار نور طبیعی است که فضای مورد نظر را بازتر نشان می دهد، حتی اگر نور طبیعی از طریق یک فضای باز در بخش مرکزی دفتر وارد شود.

پارتیشن های چوبی برای فضایی که نیاز به حفظ حریم خصوصی کامل دارند، مانند اتاق های گنجه، اتاق های ذخیره سازی، خلوت های پزشکی و … مفید است. یک لیست قطعی در رابطه با کاربری اتاق به همراه پارتیشن مورد نیازش وجود ندارد، با این حال، ممکن است تصمیمی آگاهانه بر اساس کاربری فضا و نوع پارتیشن بگیریم. این تصمیم باید بر اساس ویژگی های هر نوع پارتیشن و نحوه ارتباط آن با فضای مورد نظر باشد.

پارتیشن شیشه ای

نکاتی باید در انتخاب پارتیشن اداری به آنها توجه نمود!

1.باز بودن فضا در عین حفظ حریم شخصی در پارتیشن شیشه ای:

 پارتیشن های شیشه ای محبوب ترین نوع پارتیشن در فضاهایی هستند که نیاز به باز و بزرگتر شدن دارند، اما هنوز در هر پارتیشن نیاز به حفظ درجه ای از حریم خصوصی هست. جایگزینی چوب با شیشه کمک می کند تا احساس یکپارچگی و همکاری که سازمان های مدرن این روزها نیاز به حفظ آن دارند، ایجاد شود. در نظر بگیرید پارتیشن های شیشه ای در فضاهایی که حریم شخصی بسیار بالایی نیاز دارند نباید استفاده شوند.

2.انعطاف پذیری پارتیشن شیشه ای:

به طور کلی پارتیشن ها به میزان زیادی از انعطاف پذیری در هزینه نسبت به دیوارهای ثابت در سازمان ها و ادارات هستند. هنگامی که تغییرات در سازمان نیاز باشد، دیوارهای ثابت را نمی توان به راحتی تنظیم و یا جابجا کرد. با این حال پارتیشن های مدرن، می توانند این کار را انجام دهند، به مدیریت اجازه می دهند که منطقه موجود را برای عملکرد مطلوب، به عنوان تغییر نیازها، تغییر دهد. در این موضوع هزینه مونتاژ و دمونتاژ پارتیشن چوبی یا شیشه ای تفاوتی ندارند.

3.برنامه ریزی:

با وجود این انعطاف پذیری، پارتیشن های شیشه ای باید به درستی برای فضاهای مورد نظر نصب شوند. محل مورد نظر ابتدا باید اندازه گیری شود، توجه به محدوده های مختلف و ارتفاع بین کف و سقف و همچنین نوع سقف موجود در فضا بسیار مهم است زیرا این امر بر نحوه اتصال هر پنل شیشه ای به آن تاثیر می گذارد. همین امر برای کفپوش نیز صادق است. اتصال شیشه با فرش، کاشی، چوب و غیره متفاوت است. در نهایت، درهای موجود ممکن است نیاز به ساختار مدولار جدید داشته باشند و پیکربندی آنها روی پنل های جدید تاثیر می گذارد.

4.تاسیسات:

کابل برق، ارتباطات و داده ها و مسیرهای آن در اطراف دفتر باید پیش از آن ارزیابی شود. به طور معمول ترجیح می دهید که این قسمت ها در یک قسمت جدا از هر پنل قرار بگیرند، زیرا دیدن کابل هایی که در کنار شیشه قرار می گیرند زیبایی فضا را تحت تاثیر قرار داده و فضا را کثیف و سست جلوه می دهد.

5.زمان:

هر دو پارتیشن شیشه ای و چوبی قبل از نصب آنها زمانی برابر برای طراحی و پیکربندی نیاز دارند. این امر به میزان قابل توجهی میزان آسیب فیزیکی را که یک سازمان در هنگام بازسازی یا طراحی یک منطقه کاری از آن رنج می برد، کاهش می دهد. بر خلاف دیوارهای معمولی، پارتیشن ها برای نصب، سریع و آسان هستند. پارتیشن های چوبی به دلیل تعاملات مختلف با سطوح دیگر کمی ساده تر از پارتیشن شیشه ای نصب می شوند.

خلاقیت در پارتیشن شیشه ای:

خصوصیت اصلی شیشه شفاف بودن است (مگر اینکه شیشه ای مات شده باشد)، عملکرد اصلی یک دیوار چوبی مخالف است. هنگامی که آنها به مقایسه با دیوارهای معمولی می آیند، هر دو آنها بهتر از یک دیوار معمولی هستند. دیوارهای پارتیشن بندی چوبی، البته، فرصت های بیشتری برای استفاده خلاق و سازنده ارائه می دهند. پوشش های جالب دیوار، قاب عکس، صفحه نمایش پروژکشن و غیره می تواند به راحتی بر روی پنل های پارتیشن چوبی نصب شود اما در پارتیشن های شیشه ای علاوه بر سخت بودن نصب هر چیزی بر روی آن،نمای پارتیشن نیز از زیبایی خارج می شود.

پارتیشن شیشه ای

 

مطالب مرتبط  استفاده از شیشه ایمن در صنعت مبلمان

ذخیره سازی:

دیوارهای پارتیشن اداری می توانند فرصت های عالی برای فضاهای ذخیره سازی که قبلا برای دیوار های سنتی غیر قابل تصور بودند، ایجاد کنند. شما می توانید فضاهایی را به طور خاص برای نوع فضای ذخیره سازی که می خواهید ایجاد کنید، طراحی و اجرا کنید. پنل های پارتیشن شیشه ای و چوبی می توانند بسته به اینکه آیا دسترسی بیرونی بصری مطلوب است یا خیر، استفاده شوند. در بیشتر موارد پارتیشن شیشه ای، شاید نا امید کننده به نظر برسد، دیوارهای پارتیشن چوبی برای این منظور امیدوار کننده تر هستند.

هم چنین دیوارهای ذخیره سازی اختصاصی می توانند با درب های لعاب لولایی، فریم ها، قاب ها، قفسه ها، ریل ها و بسیاری از ویژگی های دیگر طراحی و اجرا شوند. بازسازی یک دفتر به طور کلی امری پیچیده است و سخت ترین حالت آن این است که بخواهیم با وجود دیوارهای آجری آن را طراحی و اجرا کنیم. استفاده از پارتیشن به طور کلی باعث آسان تر شدن طراحی و همچنین استفاده از ایده های خلاقانه است. به طور کلی می توان گفت در طراحی بهتر است از ترکیب پارتیشن چوبی و شیشه ای استفاده کنیم.

این مقاله تفاوت ها، شباهت ها و خصوصیات پارتیشن های چوبی و شیشه ای را بررسی کرده و امیدواریم برای شما مفید واقع شده باشد.

منبع: ژاویز

نکات مهم برای خرید میز مدیریت مدرن

اتاق مدیریت یک مجموعه، مهمترین بخش آن مجموعه است. پس با انتخاب و خرید میز مدیریت مدرن علاوه بر ایجاد یک فضای باشکوه در اتاق مدیریت، کلاس کاری خود را در کل آن مجموعه بالا می برید. با پیشرفت علم و درک بالای بدست آمده در اصول روانشناسی دریافته ایم که نحوه طراحی اتاق، میز و صندلی در مبلمان اداری، تاثیر بسزایی در ایجاد خستگی یا حتی ایجاد نشاط در کارمندان و مدیران دارد.

اولین نکته بسیار مهم در مورد خرید میز مدیریت مدرن ابعاد آن میز است که باید به آن توجه بسیار زیادی داشته باشید. دقت کنید که اتاق مدیریت شما چه ابعادی دارد. انتخاب یک میز مدیریت بزرگ در یک فضای کوچک نه تنها باعث ایجاد شکوه در آن اتاق نمی شود بلکه دیگر فضای خالی برای اتاق نمی گذارد و به عبارت دیگر دست و پا گیر و باعث خستگی شما می شود.

خرید میز مدیریت مدرن

  1. انتخاب بر اساس کارایی:

دومین نکته برای تکمیل مبلمان اداری مدرن، خرید میز مدیریت مدرن می باشد که در نگاه اول باید به سطح روی میز توجه نمایید که فضای کافی برای تمام وسایل مدنظر شما داشته باشد. علاوه بر رایانه باید فضای کافی برای پرچم، کارت های ویزیت، تقویم، لوگو و …. تعبیه شده باشد که با وجود این موارد بازهم میز شما فضای مناسب خالی را دارا باشد. دوام میز مدیریت بسیار مهم است، شما نباید نگران از بین رفتن میز و یا حتی نگران خوردن قهوه صبح پشت میز خود باشید.

بر روی میز مدیریت خود باید اشراف کامل و مناسب داشته باشید. می توان گفت که حالت L در میز مدیریت مناسب ترین حالت میز است زیرا با کمترین حرکت شما مشرف به سمت دلخواه میز خود می شوید. وجود فایلینگ برای یک میز مدیریت یک امر حیاتی است زیرا شلوغی و نامنظم بودن در اسناد و مدارک شما را گیج و سردرگم می کند و تاثیر منفی در بیزینس شما می گذارد. پس نسبت به نیاز خود به وجود این جز مهم دقت کنید. انعطاف پذیری و سهولت باز شدن کشوهای جعبه فایل نیز بسیار مهم است. ممکن است برای شما امنیت مدارک و اسناد بسیار مهم باشد پس بر وجود قفل روی کشوهای فایل دقت کنید.

  1. مزایا و معایب بر اساس جنس محصول:

قالب میزهای مدرن مدیریت از ام دی اف، فلز و یا شیشه ساخته می شوند. که هر کدام معایب و مزایای خاص خود را دارا می باشند. برای مثال میزهای ام دی اف از لحاظ قیمت نسبت به فلز و شیشه ارزان تر هستند ولی مقاومت کمتر و سایش پذیری بیشتری دارند. یا حتی میزهای شیشه ای نسبت به میزهای فلزی اثر پذیری بیشتری نسبت به لکه پذیری دارند حتی بر روی میزهای شیشه ای اثر انگشت باقی می ماند.

میزمدیریت

  1. طرح و مدل:

یکی از نکات بسیار مهمی که زمان خرید میز مدیریت مدرن باید به آن توجه و دقت زیادی داشته باشید طراح و مدل است. میزهایی که مدرن هستند در انواع طرح و مدل های متنوع تولید و طراحی می شوند. شما باید بین انواع آنها سبکی را که با سبک دکوراسیون شما مطابقت بیشتری دارد خریداری کنید. برخی از آنها دارای کشوها و کمدهای مخفی می باشند که شما در ظاهر آنها را مشاهده نمی کنید ولی کارایی بسیار زیادی دارند.

شما برای خرید هر نوع از میزهای مدیریت که در نظر دارید می توانید با کارشناسان فروش مشورت کنید تا بهترین نمونه را برای خرید به شما معرفی کنند. برخی از آنها که طرح ها و مدل های از میز مدیریت خاصی دارند بدون شک هزینه خریداری شان هم بالاتر از نمونه های دیگر است. بر همین اساس باید اطلاعات خود را در این زمینه تا حد بسیار زیادی افزایش دهید. ضمنا به رنگ میز مدیریت توجه نمایید تا با مبلمان و طراحی داخلی اتاق مدیریت همخوانی داشته باشد.

  1. برند تولیدی:

از دیگر نکات بسیار مهمی که زمان خرید میز مدیریت مدرن باید به آن دقت داشته باشید برند تولیدی میزها می باشد. شما برای اینکه بهترین کارایی را از میزهای مدیریت دریافت کنید و تا سال های سال بتوانید از آن استفاده نمایید باید برند معتبر این محصول را خریداری کنید. برخی از این برندها معتبر نیستند و شناختی روی آنها وجود ندارد. به همین دلیل بهتر است آنها را خریداری نکنید.

آسیبی که به آنها وارد می شود بسیار زیاد است و بعد از مدتی به طور کلی عمر خود را از دست می دهند. شما باید در بین برندهای شناخته شده یکی از برندهایی را که مناسب تر است و قیمت به صرفه ای برای فروش ارائه می دهد را خریداری کنید.

  1. بودجه خرید:

همانطور که میز مدیریت انواع متفاوتی دارد باید بدانید هر یک از آنها هم قیمت متنوعی دارند، به همین دلیل شما زمان خرید باید به خوبی با این ویژگی آنها آشنایی داشته باشید تا بتوانید بهترین نمونه آن را خریداری کنید. برخی از آنها که سبک و مدل خاص تری دارند و از بهترین متریال ها و مواد اولیه برای تولیدشان استفاده شده است، قیمتشان هم بالاتر است. برخی از آنها هم که قیمت پایین تری دارند ویژگی های کمتری خواهند داشت. شما باید به بودجه ای که برای خرید میز مدیریتی کنار گذاشته اید توجه داشته باشید تا بتوانید بهترین نمونه آن را خریداری کنید.

یکی از نکات بسیار مهمی که زمان خرید میز مدیریت مدرن باید به آن دقت داشته باشید این است که کیفیت را هرگز فدای کمیت نکنید. شما تا سال های سال می خواهید از آن میز استفاده کنید بنابراین بهتر است با کیفیت ترین نمونه آن را خریداری نمایید. اگر بودجه خریداری مدل های جدید و خاص میزهای مدیریتی مدرن را ندارید، بهتر است نمونه های ساده تر آن را خریداری کنید. برخی از آنها مدل های بسیار خاصی دارند که بدون شک هزینه خریداری شان هم بالاتر است اما برخی از آنها ساده تر می باشند و هزینه خرید پایین تری دارند.

  1. ارتفاع و اندازه:

از دیگر نکات بسیار مهمی که زمان خرید میز مدیریت مدرن باید به آن دقت داشته باشید این است که به استانداردهای تولیدی آن دقت داشته باشید. برخی از برندهای مشهور که انواع میزهای مدیریتی را تولید می کنند از بهترین و با کیفیت ترین متریال ها برای تولید استفاده می نماید. همچنین باید بدانید تمامی استانداردهای تولیدی به وسیله آنها رعایت می شود و به همین دلیل شما می توانید بهترین و با کیفیت ترین نمونه های آن را خریداری کرده و مورد استفاده قرار دهید. اینکه مدیر پشت این میزها راحت بتواند کار کند و به امور کاری خود رسیدگی نماید امر بسیار مهمی است که باید به آن توجه شود.

میز مدیریت مدرن

برخی از انواع میزهای مدیریتی که شما در بازار مشاهده می کنید امکان دارد استانداردهای لازم برای نشستن را نداشته باشند. به همین دلیل شما در بین انواع آن باید بتوانید بهترین نمونه آن را خریداری کرده و مورد استفاده قرار دهید. در بین برندهای شناخته شده تولید میز مدیریتی می توانید بهترین نمونه ها را پیدا کنید و از آن استفاده نمایید.

کلام آخر:

اگر شما برای خرید میز مدیریت مدرن به نکاتی که بیان کردیم توجه داشته باشید بدون شک بهترین و با کیفیت ترین میزهای مدیریتی را می توانید خریداری کنید. تنها باید به این نکات توجه بسیار زیادی داشته باشید تا بتوانید بهترین نمونه آن را بر اساس نیاز خود خریداری کنید. دقت داشته باشید که زمان خرید این میزها باید به متراژ فضا و نیازهای خود توجه داشته باشید.

منبع: javizco.com

اصول طراحی میز کنفرانس

طراحی میز کنفرانس

در طراحی میز کنفرانس که  عموما شکل مستطیلی، مربعی، بیضی و یا گرد ساخته می شوندو ظرفیت آن ها می تواند از 6 نفر تا 100  نفر باشد.

میز های کنفرانس در مبلمان اداری به منظور گزارش جلسات و میتینگ ها طراحی می شوند. این نوع میز ها باید به گونه ای باشند که برگزار کنندگان جلسات و افرادی که در جلسه حضور دارند، به یکدیگر اشراف داشته باشند و بتوانند به طور رو در رو با هم تبادل نظر و گفتگو نمایند.

طراحی میز کنفرانس

 برای میز های کنفرانسی که با ظرفیت های بالا ساخته می شوند، بهترین شکل هندسی بیضی یا دایره است چرا که طرفین مذاکره و یا افرادی که در جلسه حضور دارند به راحتی یکدیگر را مشاهده می کنند و بهتر می توانند بحث و گفتگو نمایند.

ارتفاعی که برای ساخت میز کنفرانس در نظر گرفته می شودف عموما بین 72 تا 82 سانتیمتر از سطح زمین می باشد که البته با توجه به سلیقه مشتریان قابل تغییر می باشد. یک نکته مهم در میز های کنفرانس، فضای مورد نیاز یک نفر برای نشستن دور میز کنفرانس می باشد که به صندلی های کنفرانس بستگی دارد. میزان استاندارد برای هر صندلی بین 60 تا 80 سانتیمتر در نظر گرفته می شود.

منبع: https://javizco.com

راهکارهای انتخاب میز اداری مناسب

یکی از مهمترین و اصلی ترین راهکارهای انتخاب میز اداری مناسب، برای داشتن مبلمان اداری مناسب آشنایی با کارایی محصولات براساس نیازمندی شما می باشد. نکته قابل توجه اینکه تقسیم بندی میزهای اداری بر همین اساس صورت گرفته و توجه به این نکته امری ضروری برای انتخاب میز اداری مناسب می باشد.

در تقسیم بندی میزها و کاربری آنها سمت و وظایف فرد بسیار تاثیر گذار می باشد. به طور مثال ساختار میزهای مدیریت به اینگونه می باشد که با بالابردن حجم و اندازه این میزها اقتدار و قدرت مدیریت را نشان می دهد و در تعداد کشوها و قفسه ها در این محصولات بیشتر از سایر محصولات می باشد و یا در میزهای کارشناسی با توجه به کاربری این محصولات معمولا این میزها دارای ال کناری می باشند.

انتخاب میز اداری

انتخاب ابعاد مناسب

ابعاد مناسب یکی دیگر از نکاتی است که می بایستی هنگام انتخاب میز اداری مناسب به آن توجه نمایید. میزهای اداری بر اساس سایز به سه دسته تقسیم می شوند.

دسته اول: میزهای اداری کوچک که بیشتر به عنوان میز کامپیوتر از آنها یاد می شود.

دسته دوم: میزهای اداری متوسط که در دو گروه کارمندی و کارشناسی مورد استفاده قرار می گیرد.

دسته سوم: میزهای اداری بزرگ که معمولا در گروه مدیریت از آن استفاده می شود.

سایز میزهای اداری معمولا بین 110 الی 200 سانتی متر می باشد که می بایستی براساس کارایی و فضای کاری و استانداردهای طراحی از آنها استفاده نمایید.

شما برای راهنمایی بیشتر می توانید از مشاوره رایگان کارشناسان ما در این حوزه بهره مند شوید.

ارتفاع میز

یکی از فاکتورهای اصلی و مهم انتخاب میزهای اداری ارتفاع آن است ارتفاع نامناسب میز علاوه بر آن که سرعت انجام فعالیت ها را کاهش می‌دهد می‌تواند باعث اختلال در سلامتی شود و آسیب‌های زیاد و جدی وارد کند. ارتفاع یک میز ایده‌آل چیزی در حدود ۷۰ تا ۸۰ سانتی‌متر است اما مناسب‌ترین اندازه در این بازه ۷۵ سانتی متر است.

میز کارشناسی

 

برای انتخاب و خرید میز کارشناسی باید به ابعاد استاندارد آن توجه کنیم زیرا بیشترین تایم کاری افراد پشت همین میزها طی می شود. ابعاد استاندارد میز کارشناسی معمولا ابعاد طولی ۱۴۰و ۱۶۰ را در بر می گیرد. همچنین باید گفت که به ارگونومی این میزها نیز باید توجه شود.

میز مدیریتی

انتخاب میز اداری مناسب و میز مدیریتی در ابعاد و متریال های گوناگون دارای تنوع بیشتری است و معمولا مدیران توجه خاصی به این بخش دارند زیرا اتاق مدیریت دارای چایگاه خاصی برای امور قراردادی است. می توان گفت که میزهای مدیریت دارای ابعاد بزرگتر و حجم بیشتری است اما مدل های جدید میزهای مدیریتی دارای سادگی و ظرافت بیشتری است که هم با پایه فلزی و هم با پایه استیل طراحی و تولید می شود و هرکدام جلوه خاصی را به اتاق مدیریت می دهند. این محصول در واقع شامل کردنزا، میز کنفرانس و قفسه کتابخانه می باشد که تمامی نیازهای مدیران را رفع می کنند.

صندلی ارگونومیک

قابل ذکر است برای استفاده مناسب از هر مدل میزی نیاز به یک صندلی ارگونومیک مناسب نیز است. در هنگام انتخاب میز اداری مناسب حتما به انتخاب صندلی جهت کاربری که میز دارد توجه کنید.

سخن پایانی:

برای استفاده مناسب از میز، بهتر است که از یک زیر پایی استفاده کنید تا پا کمی ارتفاع بیشتر داشته باشد و زانوها در زاویه مناسبی قرار گیرند و در طول روز احساس خستگی نکنید.

منبع: ژاویز